CONSULTANT

TERMES DE RÉFÉRENCE

POUR UNE ÉVALUATION DU MARCHÉ CONCERNANT LA FORMATION PROFESSIONNELLE  DES JEUNES ET LES OPPORTUNITÉS D'ENTREPRENEURIAT

PROJET : YOUTH INCLUSION FOR EDUCATION, LIVELIHOODS AND DEVELOPMENT (YIELD) (INCLUSION DES JEUNES POUR L'ÉDUCATION, LES MOYENS DE SUBSISTANCE ET LE DÉVELOPPEMENT) ; GOMA, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

OCTOBRE 2026

Intitulé de la mission: Mission d’évaluation du marché relative à la formation professionnelle des jeunes et aux opportunités entrepreneuriales à Goma.

Le projet YIELD: CIYOTA, en partenariat avec la Fondation Mastercard, met en œuvre le programme YIELD (Inclusion des jeunes pour l'éducation, les moyens de subsistance et le développement) en Ouganda et en République Démocratique du Congo (RDC). YIELD vise à élargir les perspectives des jeunes réfugiés et des jeunes des communautés d'accueil grâce à l'éducation, au développement des compétences, aux moyens de subsistance, à l'emploi et à l'inclusion des jeunes. Le programme reconnaît que les compétences professionnelles, à elles seules, ne garantissent pas toujours des moyens de subsistance durables. Le développement des compétences doit être lié à la demande du marché, aux opportunités d'emploi disponibles, au potentiel entrepreneurial, aux chaînes de valeur, ainsi qu'à l'accès au financement et aux ressources dont disposent les jeunes.

À Goma et dans les zones environnantes de la Province du Nord-Kivu, où des guerres répétées et les déplacements de population ont perturbé les moyens de subsistance et les marchés, les jeunes sont confrontés à de nombreux obstacles à l’accès à un emploi durable et à la génération de revenus. Parmi ces obstacles figurent un accès limité à la formation professionnelle pertinente, un accès limité aux capitaux et aux services financiers, un manque d'informations sur les marchés, un manque d'informations sur les opportunités d’affaires  et un accès limité à un emploi formel et stable.

Résumé de la mission de consultance : Le projet YIELD prévoit de mener une étude de marché afin d'identifier des métiers et des opportunités entrepreneuriales viables et potentiellement rentables pour les jeunes à Goma (RDC), l'une des trois zones d'intervention de YIELD. Les résultats obtenus serviront à orienter le choix des formations professionnelles destinées aux jeunes affectés par les conflits ainsi qu'à d'autres personnes vulnérables.

L'étude se concentrera sur la ville de Goma, où le consultant mènera une recherche de terrain auprès des acteurs économiques concernés. Par ailleurs, le consultant effectuera une analyse documentaire des métiers et des opportunités entrepreneuriales dans le contexte de la RDC. Cette démarche permettra de dégager les tendances générales du marché, les opportunités existantes ainsi que des enseignements utiles à la programmation de YIELD.

Les conclusions de cette étude guideront CIYOTA dans la sélection de domaines de formation professionnelle offrant des perspectives réalistes en matière d'emploi, de création d'emplois, de développement d'entreprises et de revenus durables dans le cadre du programme YIELD.

La mission devrait durer un (1) mois, avec une date de début prévue le 20 novembre 2026.

But et objectif :

L’objectif global de cette mission de conseil est de produire des informations de marché fondées sur des données probantes, afin d’orienter les investissements de YIELD en faveur du développement des compétences professionnelles et du soutien à l’entrepreneuriat des jeunes à Goma. Cette mission servira à orienter la programmation de YIELD en RDC. Elle permettra d’identifier des métiers et des opportunités entrepreneuriales qui répondent à une demande du marché, actuelle ou émergente, et qui sont susceptibles d’offrir des moyens de subsistance durables aux jeunes, qu’ils soient réfugiés ou issus des communautés d’accueil.

Objectifs spécifiques :

a)    Évaluer la demande actuelle et émergente du marché en biens, services et compétences à Goma et dans les zones environnantes, en ce qui concerne les jeunes.

b)   Identifier et évaluer les métiers et professions offrant des perspectives d’emploi ou la création d’emplois pour les jeunes.

c)    Identifier des opportunités entrepreneuriales rentables et viables que les jeunes pourraient saisir à l’issue d’une formation professionnelle.

d)   Évaluer la demande de main-d’œuvre qualifiée auprès des entreprises locales, des employeurs, des entrepreneurs, des institutions et des prestataires de services.

e)    Examiner les chaînes de valeur et les systèmes de marché pertinents, et déterminer les segments dans lesquels les jeunes peuvent s’intégrer de manière réaliste.

f)     Évaluer la faisabilité des métiers identifiés en tenant compte de la demande du marché, des exigences liées au démarrage, des compétences requises, de la disponibilité et du coût des outils et équipements, de l’accès aux matières premières et aux intrants, de la concurrence, des revenus potentiels, de l’accès au marché, du potentiel de croissance et de la viabilité.

g)   Identifier les obstacles qui entravent la participation des jeunes à des métiers et à des entreprises viables, notamment ceux liés au genre, aux personnes vivant avec un handicap, au financement, à la mobilité, à l’accès aux outils, aux normes sociales et au marché.

h)   Identifier les employeurs, acheteurs, fournisseurs, réseaux professionnels, institutions financières et autres acteurs potentiels du marché avec lesquels YIELD pourrait établir des liens.

i)     Réaliser une étude documentaire sur les métiers et les opportunités entrepreneuriales  en RDC, en analysant les tendances du marché et les opportunités susceptibles d’orienter le programme  YIELD.

j)     Proposer l’ordre de priorité des métiers et des secteurs entrepreneuriaux sur lesquels YIELD pourrait concentrer ses investissements, en s’appuyant sur des données probantes et des critères de sélection concrets.

k)    Formuler des recommandations sur la manière de relier la formation professionnelle à l’emploi, à l’apprentissage, au développement des entreprises, aux services financiers et aux marchés.

Portée : La mission comprend deux volets complémentaires.

Le premier volet consiste en une évaluation du marché à Goma et dans les zones environnantes. Le consultant mènera des recherches sur le terrain, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives appropriées pour recueillir des informations fiables sur le marché, et interagira avec les acteurs concernés.

Le second volet consiste en une analyse documentaire sur le contexte en RDC, reposant sur un examen structuré de données secondaires portant sur les tendances du marché du travail, l'emploi des jeunes, la demande en compétences professionnelles, les opportunités entrepreneuriales, les secteurs émergents, les chaînes de valeur, les déficits en compétences, les politiques et stratégies gouvernementales pertinentes, ainsi que les études existantes sur le marché du travail et les compétences.

Livrables :

Livrable 1 : Rapport de démarrage

Un rapport de démarrage présentant clairement la méthodologie et la feuille de route de la mission, incluant :

·      Une méthodologie détaillée et un cadre d'évaluation ;

·      Une approche d'échantillonnage et des outils de collecte de données ;

·      Une cartographie des parties prenantes ;

·      Un plan de travail et un calendrier.

Livrable 2 : Présentation des résultats préliminaires

Une présentation concise des premiers résultats, destinée à l’équipe  de CIYOTA pour validation et discussion.

Livrable 3 : Projet de rapport d'évaluation du marché

Le rapport doit constituer un document unique et exhaustif.

Livrable 4 : Rapport final d'évaluation du marché

Une version révisée du rapport intégrant les avis de CIYOTA.

Méthodologie proposée :

Le consultant proposera une méthodologie détaillée combinant cinq approches : l'analyse documentaire, des entretiens avec des informateurs clés, des discussions en groupes (focus groups), l'observation directe des marchés, des entreprises, des prestataires de services, des centres de formation, des sites de production et d'autres activités économiques. Si cela est réalisable, une enquête structurée auprès des employeurs et des entreprises sera menée afin d'identifier les besoins en main-d'œuvre et les déficits en compétences, les besoins en recrutement, les niveaux de salaires et de revenus, les opportunités d'apprentissage, les perspectives de croissance des entreprises, ainsi que les parcours professionnels potentiels pour les diplômés du programme YIELD.

Le consultant devra également élaborer un système des récoltes des données  transparent pour hiérarchiser les métiers potentiels. Ce système pourra prendre en compte des critères tels que la demande du marché, le potentiel d'emploi et de création d'entreprise, le potentiel de revenus, les coûts de démarrage, les exigences en matière de compétences et de formation, la disponibilité des intrants, la concurrence, les perspectives de croissance, l'accessibilité pour les jeunes, l'inclusion du genre et des personnes en situation d’ handicap, la durabilité, les liens avec le marché et l'accès au financement. Il devra fournir une liste hiérarchisée des métiers fondée sur ces critères, plutôt qu'une simple énumération des métiers existants.

Exigences éthiques et de protection:

Le consultant devra :

·      Obtenir le consentement éclairé des participants à la recherche.

·      Garantir la confidentialité et protéger les informations relatives aux participants.

·      S’assurer que la participation est volontaire.

·      Éviter d’exposer les participants à des risques inutiles.

·   Appliquer les normes appropriées en matière de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS).

·     Assurer une participation sûre et inclusive des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap.

·    Se conformer aux exigences de CIYOTA en matière de protection, de protection des données et d’éthique.

Calendrier :

Cette mission de consultance devrait durer un (1) mois, à compter de la date de début prévue le 20 novembre 2026. Cela inclut la réunion de lancement, la préparation, le travail de terrain, l’analyse, la présentation des résultats et la finalisation du rapport. Le calendrier définitif (dates exactes) sera convenu entre CIYOTA et le consultant retenu.

Dispositions institutionnelles:

Le consultant sera placé sous la supervision du responsable du programme YIELD et travaillera en étroite collaboration avec le responsable MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage). Les modalités détaillées de gestion et de rapport seront précisées dans les termes de référence (TDR) finaux lors de la contractualisation.